厚生労働省が発表した今年5月の有効求人倍率が1.62倍・・・ これは昨年（2018年）5月の1.61倍から横ばいの高水準。 民間のある調査会社の調査によると2018年度下期に 必要な人数を確保できなかった企業が過去最高との報告も あり、企業の人手不足感は慢性化しているようだ。 さて、この状況は求職者、転職を考えている方にとっては まさにビッグチャンス！ではないでしょうか。 また、ミドル世代に耳寄りな情報が・・・ 先の調査会社によると2018年度、企業の採用年齢層で 40代、50代の採用が特に増加したとの調査結果が。 これは30代の採用がうまくいかず、人手不足を背景に 採用年齢の対象を広げていると考えられます。 企業の人手不足感、採用意欲はこの先当分続きそう。 転職してみようか？転職しよう！と考えている方は このビッグチャンスを是非生かしてください。 ミドルエイジの仕事ナビで！！ ビッグチャンスを掴め！ いい転職を・・・ ミドルエイジの仕事ナビ事務局

現代社会で生きていく上で避けられないストレス。 昔からあったのかもしれないストレスだが、現代の 物事や技術革新の対応しきれない変化のスピード。 また、生活様式の多様化など子供からお年寄りまで 気が休まる間のない毎日・・・ 特に会社勤めのサラリーマンでミドル世代では 会社の業績や人間関係など様々なストレスに 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 そんなストレスとの上手な付き合い方・・・ ある人は会社帰りの赤ちょうちんで一杯！ またある人は休日のスポーツ！ そして私の場合は「ストレスは心の筋トレ」と 思い日々鍛錬・・・ しかし、会社の人間関係や仕事で過度のストレス、 耐えきれないストレスを感じるなら、体調を崩す前に 転職を考えて環境を変えるのも必要かも。 ミドルエイジの仕事ナビがそのお手伝いをいたします。 ストレスに負けるな！ いい転職を・・・ ミドルエイジの仕事ナビ事務局

転職を考えるとき、自分にはどんな仕事ができるのだろうと考えます。そんなとき「選択肢がさほど浮かばない」という方も多いのではないでしょうか。それは自身の経験してきた仕事に基づいてのことだと思います。 一つの職種［仕事内容］にしても、業界や商品によってその内容は様々あります。 仕事選びは、自分の経験を物差しにして検討するのも大切ですが、広い視野で可能性を広げてみるのもいいのでは無いでしょうか。 そのためにも、色々な会社の求人情報をみてほしいものです。 是非、「ミドルエイジの仕事ナビ」をご活用ください。 ミドルエイジの仕事ナビ事務局

先日、経団連の中西会長が 「終身雇用を続けていくのは難しい・・・」と述べたと ニュースで話題になった。 また、トヨタ自動車の豊田社長も同様の発言が・・・ そもそも、終身雇用制度の始まりは1950年頃とのこと。 当時は高度経済成長期で景気が右肩上がりの成長を続けた 時代。企業は優秀な人材を長期に確保できるメリット、労働者は 安定した生活を維持できるメリット、双方に都合の良い制度 だったと言えますね。 しかし、その双方にメリットがあった終身雇用制度が崩壊に 向かっている。実際、企業は業績によって早期退職や希望退職を 募ったりするケースが増えており、制度維持が不可能に陥っている ことを物語っている。 その中で、改めての経済界トップの発言・・・ 終身雇用の終焉！？ さて、あなたはこの状況をピンチと取るか・・・ チャンスと取るか・・・ 現在、成長している企業は、早期退職や希望退職した人材の 囲い込みをしている。つまり、企業で培ったノウハウや スキル、技術力を確保し、さらなる成長へとつなげています。 業績を伸ばしている企業がこの「ミドルエイジの仕事ナビ」に あります。きっとあなたの知識やスキルを必要とする企業が・・・ さあ、終身雇用に囚われない いい転職を・・・ ミドルエイジの仕事ナビ事務局

　あなたにとって最適な職場の条件とは・・・。 仕事のヤリガイ？ 高い給与水準や手厚い待遇？ または、会社の安定性や将来性？ それとも人間関係？ 人それぞれの価値観で、何に重きを置くかによって 「最適」は違ってきますね。 しかし、すべてを満たす職場を 見つけるのは非常に難しい気がします。 それでも最適な職場を求めて何度も転職を 繰り返す方も少なくはないでしょう。 さて、「長く仕事を続けられる職場」を求めて 転職を考えられているあなたへ・・・。 あまりにも高い理想を基準にするのではなく 理想と現実のバランスのとれた基準を自分なりに 設けて、それを目標にステップアップしてみませんか？ 当サイトの「ミドルエイジの仕事ナビ」は、現在下記の 求人情報を掲載しています。 電気主任技術者、事務系管理者、調理補助、医療事務 看護師、管理人、警備員、配膳係、ドライバーなど ミドルエイジの仕事ナビ事務局

企業がミドル層を求める理由は・・・ 即戦力が欲しいというのも勿論あるが 実は各企業の社員構成比でこの層が 極端に薄いというのが一番かも・・・？ 現在30代半ば～40代前半のミドル層は いわゆるバブル崩壊後の就職氷河期世代。 各企業が景気悪化で新卒採用を絞ったため この年代の社員が不足している。 そのため今、企業のミドル層の採用意欲は 確実に高まっているようだ。 先日もある新聞に、大手企業の採用担当者の 話として「中途採用を充実させて年齢層の 平準化を図りたい」との記事が出ていた。 これってチャンスです！ スキルアップのチャンスです！ 転職のチャンスです！ 間違いなくチャンスです！ でも、冒頭でお話しした、「即戦力が欲しい」というのも 企業側の本音。技能と知識のある方なら即ステップアップ も可能な時代。また、「う～ん、非正規で正社員採用が 中々・・・」っていう方は、今後、政府の就労支援の取り 組みが本格化しそう！更なる職業訓練の充実などが見込まれ 企業が求める知識やスキルを得るチャンスかも。 しっかりアンテナを張って情報をキャッチ！ みなさん、ステップアップ・スキルアップのチャンスです！！ 「ミドルを積極採用！チャンスを掴め！」 いい転職を・・・

好きなことを仕事にできる、そして、その仕事で収入を得る。これって理想ですよね！こんな仕事に就いている方はいつもモチベーションを上げながら充実した日々過ごしているのだろうか。でも、実際のところ、理想と現実のギャップに悩みながら、またストレスを抱えながら仕事に汗している方が多いのではないでしょうか。ほんと働くって大変ですよね。 　 　これから仕事を探している方は、仕事内容が自分に合っているのか、職場環境はどうなのか、将来の待遇はどうなるのか不安に思い、なかなか応募まで踏み切れないと考えていませんか。信頼できる媒体に出会い応募企業のホームページをじっくり読むのもいいと思いますが、まずは応募というアクションをおこして、企業見学を通じて自分の「目」「耳」「体」で体験してみてはいかがでしょうか。 　ミドルエイジの仕事ナビでは現在、システムエンジニア、プログラマー、警備員、ドライバー、整備士、事務員、看護師を正社員からパート・アルバイトまで幅広く募集している企業を掲載しています。是非、仕事探しにお役立てください。 ミドルエイジの仕事ナビ　事務局

あなたが就きたい仕事には資格が必要ですか？ 世の中には様々な資格がありますね。 ある業界で仕事をするとき、どうしても資格が必要と いうことも・・・ 看護師、薬剤師、建築士、弁護士、税理士・・・ 目指す職種がそうならば資格は絶対に必要。 しかし、不動産業界で宅地建物取引士の資格がなくても 営業職として働くことは可能ですし、一般企業の経理部門でも 日商簿記の資格がなくても経理の仕事は出来ます。 実務としてのスキルと有資格者としてのスキルは 必ずしもイコールではないような気がします。 本来は実務のスキル＝資格のスキルが理想なのかも・・・ しかし、例えば、運転免許書を持っていても免許を取ってから 一度も車の運転をしたことがないペーパードライバーは 物流企業の運転手として働くことは困難だと思います。 また、日商簿記の資格がなくても長年経理の仕事をされて いる方は実務のスキルは有資格者で実務経験の無い方より 遥に高いはずです。 あなたの転職は実務経験で勝負？資格で勝負？ でも、実際の転職では資格を持っていると有利であったり また、資格手当という形で収入アップも見込めるのも事実。 もし、あなたが今の仕事で培った実務経験を生かして 資格取得にチャレンジするなら新たな転職への足がかりに なるのでは・・・ 「目指せ実務のスキル＝資格のスキル！ミドルの挑戦」 いい転職を・・・ ミドルエイジの仕事ナビ事務局

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